备受外界关注的中国延迟退休政策仍在等待政府主管部门拿出具体操作方案。人社部部长尹蔚民日前透露，将适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。

据人社部官网消息，国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会于巴拿马时间11月18日召开，人社部部长尹蔚民出席峰会时指出，中国正处于快速城镇化进程当中，为适应流动性和许多新的就业形态，社会保险制度要有灵活性和包容性，从筹资机制到待遇给付要有合理的安排。同时，中国是未富先老，养老保险保持可持续发展非常重要。

尹蔚民表示，改革和完善养老保险制度要采取四个方面的措施，一是提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济。二是养老保险基金要投资运营，实现保值增值。三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。四是完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。

这是尹蔚民再次就延迟退休政策表明官方态度。此前在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，尹蔚民曾公开表示，延迟退休方案预计今年出台。

延迟退休一事最早在2012年提出。当年6月，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

而关于延迟退休政策的操作方案，人社部已经大概透露。7月22日，人社部新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。

人社部也曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。