整体解决方案

1、 什么是行业劳动防护整体解决方案？

首先是分行业、分工种,从头到脚,根据国家标准、行业标准或参照国外标准而制定的最低防护配置方案。今天我们要在化工行业推出该行业的劳动防护整体解决方案。

其次，行业劳动防护整体解决方案除了完整的配置方案外，同时包括了使用方在内的集体制作方案的机制和劳动防护用品的追踪溯源系统在内的一整套管理办法。为各行业的劳动防护用品配备制定相应的切实可行的国家标准做前期准备。

2、 为什么要制定行业劳动防护整体解决方案？

随着我国经济的发展，对安全管理、劳动防护、职业健康管理提出了新的要求。产业工人的人员构成、年龄结构，知识结构也发生了很大的变化。非常遗憾的是现在我国的劳动防护用品的研发、生产、流通、使用的各个环节均不尽人意。比如出现标准不为人所知，产品质量相差大，鱼目混杂，生产者销售商与使用者信息不对等，低价中标的情况下，劳动防护用品配置不令人满意等现实情况。如何能很好综合性解决这个问题呢？中国劳动防护用品联盟的专家给出的对策是逐个行业清理出该行业的整体防护解决方案，逐个制定该行业的劳动防护整体配备国家标准。

3、 怎样推进行业劳动防护整体解决方案呢？

首先劳动防护整体解决方案的主体是该行业的企业。我们要紧紧以行业为纽带，以企业为依托。以行业为纽带，就是要抓住行业的共性，整体解决方案才能实现全行业覆盖；以企业为依托就是要走进企业，充分重视各企业的具体情况，不搞一刀切。先抓该行业的龙头企业，分工种和防护部位标准化编码，然后跟龙头企业的管理人员，职工代表，各产品供货商一道分防护组讨论，得出大家都能接受的合符相关标准的配置方案库。所谓方案库，不是指定某一品牌的某一款产品，而是在使用结果良好的基础上提供多重选择产品群。这样既保证了劳动防护的最基本的需求，也允许企业根据自己的情况有很大的选择空间。一旦龙头企业的劳动防护整体解决方案草案制作完成，联盟的专家委员会将对该方案进行指导、纠正、修正，然后通过该公司的决策机制表决，成为公司管理制度的一部分。这样该方案就能得到更好的落实。从该整体方案中剔除龙头企业的特殊性部分，适当修改或增添就可以成为同行业企业的劳动防护整体解决方案。将方案的制定和实行融为一体是最大的改变。改变了过去制定方案的是一群人，执行方案的是企业的不合理，不容易落地的弊端。

4、 有了整体解决方案，企业也愿意执行，但是生产厂家以次充好，易假冒冲，人情产品的问题不解决，整体方案也起不了作用，关于这一点我们又怎么解决呢？

这个问题提得很专业。行业劳动防护整体解决方案的核心是追踪溯源系统。这也是该方案的一个亮点。是全新互联网+式思维的产物。有了它，产品质量必须通过的标准等级，谁生产，谁销售，谁使用，一清二楚。并且该系统还有质量抽查和记录功能，联盟通过大数据管理，不断推荐优秀的产品，曝光不良的产品，让假货无处可逃。同时该系统还有劳动者之间的交流、交友、分享信息、反馈信息的功能，可以充分教育劳动者，启发劳动者。欺骗企业的购买人员可能很容易，但要逃过广大劳动者的眼睛，这是很难的。这个系统把产品和使用人直接联系到了一起，是革命性的进步。随着联盟的壮大，系统的大数据将为我们的安全管理、职业健康管理提供非常实际可信的宝贵数据。同时该系统本身也是要进一步提高，我们已经准备在二期开发中，将已经整理出的行业劳动防护整体解决方案分行业，分工种编号上网，这样就可以实现防护知识的定向推送，利用该机制，所有的相关标准，事故信息等均可定向推送，对劳动者而言，能增加知识，提高防护意识，增强防护能力。只要扫一扫联盟或产品上的二维码，轻松可以下载专用APP。使用跟微信一样简单。数据端是放在国家级的服务器上的，非常安全。

5、 联盟在其中扮演司马角色的？

联盟是在国家安全管理监督管理总局的指导下，由相关劳动防护用品生产企业、经销企业、使用单位、科研院所等自愿组成的专业性全国性的非营利行业自律组织。紧紧围绕劳动防护用品为中心展开工作。整理和推广行业劳动防护整体解决方案是三项重要工作中的根本。建立追踪溯源系统和建立各地支持中心两项重要工作就是为整体解决方案服务的。追踪溯源是基础建设，各地方支持中心负责具体的工作。联盟的秘书处还会配合个体防护标准化委员会负责标准的制定、修订和宣贯工作，这样标准的制定有实践依据，执行能落地，追踪溯源系统能监督追踪，形成来了很好的良性循环。各施其职，相互配合。联盟主要的作用是做平台，做服务，为各企业推荐行业劳动防护整体解决方案和优质的劳动防护用品，培育优秀的生产企业。当然为了实现整过系统的运行，联盟将根据销售额，提取非常少的费用。因为联盟是非盈利组织，没有会费，也不能一直亏。

6、 现在劳动防护用品的中高档市场主要被国外品牌所占领，今后的劳动防护整体解决方案获会有意识排挤外资品牌吗？

从大的讲中国会加大开放力度，从小的说联盟是一个开放的自愿参加的组织，现在知名的外资品牌很多已经是联盟成员，大家是平等的，不存在排挤谁的问题。关键是产品的质量、性价比、稳定性、放心度、品牌效应来决定。我们成立联盟，制定整体解决方案，建立追踪溯源系统本身就是解决不平等竞争，不合理竞争，不合规操作的乱象。

7、 劳动防护整体解决方案的思考方式、推进方法以及追踪溯源系统如果获得成功，我觉地它的影响力不仅仅是劳动防护领域，好像也为其他领域的工作展开提供了新的思路，是不是我们改革的重大尝试呢？

首先我们要集中精力做好自己的工作。这样的工作能不能对其他领域产生正面的影响，现在还不能下结论。我想负面影响总不会有吧。如果如您所愿能获得成功的话，那将是所有中国劳动者的福气。当然不排除随着我国劳动防护用品质量的提高，有追踪溯源系统和整体防护方案的经验积累，联盟的产品将走出国门，可能成为中国制造的新的亮点。您能提出这样的问题，很能增加我们的信心。谢谢！